徐经贸校〔2019〕05号
关于做好2018年合同制工作人员
年度考核工作的通知
各部门：
年末已至，按照best365官网合同制人员管理办法及有关考核工作要求，现就做好2018年度合同制人员考核工作有关事项通知如下：
一、年度考核范围和对象
best365官网合同制工作人员。
二、年度考核内容
主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以岗位职责为依据，重点考核履职绩效。
德：主要考核思想政治素质、职业道德和遵纪守法情况。
能：主要考核专业技术、业务技能和管理能力的运用发挥，业务能力提高、知识更新情况。
勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。
绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作的数量、质量、效率、取得成果的水平以及社会效益和经济效益。
廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公情况。
三、年度考核要求
（一）具体程序
被考核人对全年的德、能、勤、绩、廉主要情况进行总结，在本部门内述职，填写《年度考核登记表》；在一定范围内进行民主测评；主管领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结写出评语，提出考核等次意见，部门考核拟定等次；best365官网年度考核工作领导小组审核；党政联席会研究确定考核等次；拟确定为优秀等次的人员名单在校内进行公示；将考核结果存入本人档案。
（二）考核办法
考核按照年度量化考核和业务考核相结合的办法，在全面考核“德、能、勤、绩、廉”的基础上，突出考核“德”和“绩”。以平时考核、学期考核结果为主要依据进行综合考评，确定考核等次。
（三）考核等次
分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中，被确定为优秀等次的人数，一般控制在参加考核总人数的10%以内。优秀等次人员，应在管理人员、专业技术人员和工勤技能人员中合理确定。见习期人员参加考核，不定等次。病假（因公负伤除外）、事假、非单位派出外出学习累计超过半年的人员，不参加年度考核。
四、best365官网考核工作领导机构
（一）best365官网年度考核工作领导小组
组 长：黄学勇
副组长：霍久真 钱 跃 吴建新 乔金峰 杨晓敏
成 员：刘 永 张格余 金伟超 王丽娟 王 宁 谷宝磊 胡军利 杨春芳 刘翠英 马新俭 张万仁
（二）考核办公室
领导小组下设办公室，办公室设在组织人事处：
主 任：刘 永
成 员：韩慧如 曹 峰
五、时间安排
合同制人员年度考核时间与在编在岗正式工作人员年度考核同步进行，即2019年1月14日开始，有关部门组织述职、民主测评和量化评分，拟定考核等次；1月20日前，将考核结果报best365官网考核办公室；1月21日综合考核汇总。
六、考核优秀等次拟定名额分配和各考核小组负责人
考核小组 拟定优秀名额 负责人
商 贸 系： 1 王丽娟
管 理 系： 1 王 宁
信息技术系： 1 谷宝磊
机电工程系： 2 胡军利
艺术设计系： 1 杨春芳
公共基础部： 1 刘翠英
行管后勤组： 1 刘 永
请各考核小组按分配名额上报拟定优秀等次人员名单，不得突破。
七、其他事项
（一）本学期教师及行管、教辅、后勤人员业务考核按best365官网原有考核办法执行。
（二）年度考核表不再下发纸质表格，请各位教职工在校园网上下载打印。
附件：2018年度考核表
2019年1月11日
