工作室成员考核细则
根据以下细则每年对名师工作室成员进行考核，考核为优秀（80及以上）、合格（60至80分）、不合格（60分以下），年度考核不合格者取消工作室成员资格，同时可按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。
一、日常工作（20分）
1.计划、总结（5分）
个人要有年度工作计划和总结。（各5分）
2.指导、交流（15分）
要积极参加工作室的各项活动；（5分）
成员之间实行双向互助共享等活动；（5分）
指导青年教师（5分）。
二、活动展示（20分）
要积极参与工作室举办的主题展示活动；（10分）
要积极承担工作室举行的教研展示活动；（5分）
要积极承担工作室举行的专题讲座。（5分）。
三、名师在线（20分）
依托校园网，建立网上名师工作室专栏，工作室成员要积极开展在线互动研讨交流。（7分）
工作室成员每月至少上稿1篇。（5分）
成员拟定并开展的专题项目具有推广影响。（8分）
四、教学研究成果（20分）
工作室成员要积极承担、参与本工作室的教育教学研究课题；（7分）
扎实开展课题研究，有课题研究过程性资料和经验总结材料；（7分）
工作室成员定期发表论文（每年至少一篇省级及以上）、参编教材；（6分）
五、成员发展（20分）
本年度，工作室成员在教育、教学、科研等方面取得国家、省、市、县级奖励，每项分别加5、3、2、1分。加分不超过20分。
徐州市职业教育张广敬工作室
2018年1月
