为保证系部学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。管理系于2019年10月28日-29日分批对2019级新生面试！管理系副主任李素英和主席团成员、各部门部长参加了此次面试。
此次面试的主要内容：①简单自我介绍(不超过3分钟)。②面试者回答面试老师及同学的问题,形式不限。③对面试者的某些特长可以进行现场测试。此次招新工作本着公开、公平、公正和择优录用的原则进行选拔。本次入选的同学为预招人员,经一个月的试用期后才正式转为该部门人员,从而使学生会组织能更好的为我系发展服务。最后李素英主任又提出了学习的要求，要求全体学生会成员，做好表率，做一名德智体全面发展的优秀学生会干部。
