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徐州经贸高等职业best365官网校系二级教学督导工作考核标准

来源:徐州经贸高等职业best365官网  时间:2018-08-29  点击数:

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校系二级教学督导工作考核标准

考核

项目

考核内容及分值

评分标准

等级

考核得分

A

0.9-1

B

0.75-0.9

C

0.6-0.75

D

0-0.6

督导

队伍

建设

(5分)

1.二级督导机构组建情况(2分)

组建督导机构,专人负责,调整及时上报。

2.督导机构工作情况(3分)

每位小组成员积极参与各项工作,每学期至少召开两次督导会议,有议题,有记录。

督导工作计划与总结(5分)

3.计划与总结(2分)

有详细的计划、完整的总结,上报及时。

4.落实情况(3分)

各项工作认真落实,问题及时处理反馈。

教学

秩序

维护

(30分)

5.常规检查(5分)

认真组织常规教育教学督导工作,及时了解本系(室)教育教学动态,有检查记录和反馈处理意见。每月末编发督导简讯报督导室。

6.实践教学情况(5分)

重视并随机进行实践教学情况检查,及时反馈和处理存在的问题,有记录。

7.期中教学质量检查(10分)

全面检查本系(室)教学情况,做到有记录、有总结。

8.期末考试课程巡考工作(5分)

有安排,有落实,有记录,有问题处理。

9.专项检查(5分)

认真进行教案、教学进度、教学任务完成情况、实习开出情况、试卷审批归档情况等检查,有记录,有处理。

教学

信息员

队伍

建设

(10分)

10.队伍组建情况(2分)

及时组建本系(室)教学信息员队伍,调整后及时上报。

11.教学信息员会议(4分)

每学期至少召开二次会议,有议题,有效果,有记录。

12.信息反馈(4分)

信息畅通,处理及时,有记录,师生满意。

听课

(20分)

13.听课制度(5分)

实行随机听课制度,系(室)每位教师至少被听课1次/学期。

14.执行情况(10分)

听课与反馈记录规范、真实、完整,沟通及时。

15.理论与实践比例(5分)

实践听课数不少于总听课时数的40%,实践性教学环节现场检查或学生调查不少于4次/学期,问题反馈及时。

教学

质量

评价

(18分)

17.学生评教情况(6分)

学生参评率高,参评及时,客观真实。

18.教师评学情况(6分)

任课教师全部参与评学,评价全面、及时。

19.督导评教情况(6分)

督导评教结果合理并对教师公开,评教资料真实、完整。

教学指导活动(12分)

20.关于教学内容、方法、手段等教学指导活动(6分)

每学期至少组织一项,有原始记录,有调查或研究报告,有问题反馈。

21.兼职教师教育教学培训(6分)

每学期组织兼职教师培训,并有记录。

 

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