来源:徐州经贸高等职业best365官网 时间:2018-08-29 点击数:
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校系二级教学督导工作考核标准
考核
项目
考核内容及分值
评分标准
等级
考核得分
A
0.9-1
B
0.75-0.9
C
0.6-0.75
D
0-0.6
督导
队伍
建设
(5分)
1.二级督导机构组建情况(2分)
组建督导机构,专人负责,调整及时上报。
2.督导机构工作情况(3分)
每位小组成员积极参与各项工作,每学期至少召开两次督导会议,有议题,有记录。
督导工作计划与总结(5分)
3.计划与总结(2分)
有详细的计划、完整的总结,上报及时。
4.落实情况(3分)
各项工作认真落实,问题及时处理反馈。
教学
秩序
维护
(30分)
5.常规检查(5分)
认真组织常规教育教学督导工作,及时了解本系(室)教育教学动态,有检查记录和反馈处理意见。每月末编发督导简讯报督导室。
6.实践教学情况(5分)
重视并随机进行实践教学情况检查,及时反馈和处理存在的问题,有记录。
7.期中教学质量检查(10分)
全面检查本系(室)教学情况,做到有记录、有总结。
8.期末考试课程巡考工作(5分)
有安排,有落实,有记录,有问题处理。
9.专项检查(5分)
认真进行教案、教学进度、教学任务完成情况、实习开出情况、试卷审批归档情况等检查,有记录,有处理。
信息员
(10分)
10.队伍组建情况(2分)
及时组建本系(室)教学信息员队伍,调整后及时上报。
11.教学信息员会议(4分)
每学期至少召开二次会议,有议题,有效果,有记录。
12.信息反馈(4分)
信息畅通,处理及时,有记录,师生满意。
听课
(20分)
13.听课制度(5分)
实行随机听课制度,系(室)每位教师至少被听课1次/学期。
14.执行情况(10分)
听课与反馈记录规范、真实、完整,沟通及时。
15.理论与实践比例(5分)
实践听课数不少于总听课时数的40%,实践性教学环节现场检查或学生调查不少于4次/学期,问题反馈及时。
质量
评价
(18分)
17.学生评教情况(6分)
学生参评率高,参评及时,客观真实。
18.教师评学情况(6分)
任课教师全部参与评学,评价全面、及时。
19.督导评教情况(6分)
督导评教结果合理并对教师公开,评教资料真实、完整。
教学指导活动(12分)
20.关于教学内容、方法、手段等教学指导活动(6分)
每学期至少组织一项,有原始记录,有调查或研究报告,有问题反馈。
21.兼职教师教育教学培训(6分)
每学期组织兼职教师培训,并有记录。
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